杨文界,邓永秦

• 1:彭州市人民医院

摘要(Abstract)：

随着按疾病诊断相关分组（diagnosis related group, DRG）支付改革的推进，县级医院护理人力资源面临突出的结构性短缺，即具备相应专业能力的高素质人才严重不足。本研究系统分析了DRG改革对护理角色、能力与管理的新要求，以及由此暴露的专科护理、管理决策、信息应用等领域的短板。为此，提出依托紧密型县域医共体，通过重构区域护理资源协同体系、实施精准化分层培养、建立价值导向的激励与职业发展机制、建设智慧护理赋能平台四大整合策略，系统化推动护理队伍转型，以提升医疗质量、保障患者安全，并增强医院在DRG支付环境下的运营韧性与整体服务效能。

关键词(KeyWords)： DRG支付改革;县级综合医院;护理人力资源;结构性短缺;应对策略

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 杨文界,邓永秦

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